Образовательный проект Департамента по конкурентной политике вошел в топ-5 премии «В кадре»
Вечерняя Москва vm.ru ·
Образовательный проект «Школа цифровых компетенций», реализованный столичным Департаментом по конкурентной политике, вошел в число пяти лучших инициатив второго сезона премии Правительства Москвы в сфере управления персоналом для госсектора «В кадре». Он стал призером в номинации «Академия талантов: развитие». Об этом рассказал руководитель департамента Кирилл Пуртов.
Образовательный проект «Школа цифровых компетенций», реализованный столичным Департаментом по конкурентной политике, вошел в число пяти лучших инициатив второго сезона премии Правительства Москвы в сфере управления персоналом для госсектора «В кадре». Он стал призером в номинации «Академия талантов: развитие». Об этом рассказал руководитель департамента Кирилл Пуртов.
— Развитие цифровых сервисов для бизнеса и государственных заказчиков — один из приоритетов Департамента города Москвы по конкурентной политике. Поэтому постоянное повышение квалификации наших сотрудников в этой области становится необходимым и естественным процессом. Для этого была создана «Школа цифровых компетенций», где специалисты осваивают новые инструменты, в том числе технологии искусственного интеллекта, для повышения эффективности повседневной деятельности и подготовки предложений по развитию электронных сервисов: Портала поставщиков, платформы «Торги Москвы» и других. Обучение прошли 260 человек в составе 20 команд. Для нас особенно ценно, что инициатива получила признание на всероссийском уровне: «Школа цифровых компетенций» вошла в топ-5 HR-премии «В кадре» в номинации «Академия талантов: развитие», — сказал Пуртов.
Обучение длилось четыре месяца и включало пять модулей с теорией, практическими материалами и заданиями. В финале участники очно защитили проекты: команды предложили конкретные решения по оптимизации рабочих процессов департамента с помощью нейросетей.
Премия «В кадре» учреждена по решению мэра Москвы, ее организатор — Управление кадровых сервисов Правительства Москвы. Конкурс отмечает успешные кадровые практики и помогает распространять опыт лучших команд. Во втором сезоне география премии расширилась: заявки поступили из 60 регионов России. Участники представили решения, направленные на достижение конкретных целей своих организаций.
Развитие электронных сервисов для бизнеса соответствует задачам национального проекта «Экономика данных и цифровая трансформация государства» и регионального проекта города Москвы «Цифровое государственное управление». Больше информации об экономике Москвы можно найти в официальном канале Комплекса экономической политики в мессенджере МАКС.