Депутат Чернышов объяснил, какие данные можно не сообщать работодателю
Вечерняя Москва vm.ru ·
Рекрутер не имеет права спрашивать на собеседовании паспорт или СНИЛС. Документы требуются только при заключении трудового договора, предупредил председатель Комитета Госдумы по развитию гражданского общества, вопросам общественных и религиозных объединений Борис Чернышов.
По словам парламентария, на собеседовании могут попросить подтвердить навыки дипломом, но весь пакет документов прикреплять не нужно. Чернышов напомнил о законе «О персональных данных»: запрашиваемая информация должна соответствовать цели обработки. Помимо этого, рекомендательные письма, свидетельства о браке и рождении детей не входят в перечень обязательных документов при поступлении на работу.
Отдельно парламентарий добавил, что при указании реквизитов счета для перечисления зарплаты необходимо указать лишь сведения, необходимые для перевода денежных средств.
— Но при этом важно помнить, что код с обратной стороны карты, пароль от интернет-банка, коды из СМС или доступ к «Госуслугам» не нужны ни при отборе кандидата, ни при его оформлении на работу, — подчеркнул парламентарий в беседе с Life.ru .
В России с 1 сентября 2026 года вступит в силу Федеральный закон, который внесет поправки в Трудовой кодекс РФ. Одно из изменений коснется отзыва сотрудников из отпуска в экстренных случаях. Кого коснутся нововведения, для чего они нужны и какой порядок действует сейчас — в материале «Вечерней Москвы».