Физтехи представили свои исследования на главной экономической конференции России
МФТИ — Московский физико-технический институт · · g524901
26 – 30 октября в Москве состоялся VI Российский экономический конгресс (РЭК-2026). РЭК – это главная экономическая конференция нашей страны, которая проходит каждые три-четыре года. В работе секции «Демографические трансформации и структурные изменения на рынке труда» приняли участие студентки ФПМИ МФТИ Варвара Новикова и Анастасия Кулешова. Совместно с Вадимом Потапенко, преподавателем кафедры кафедры анализа и прогнозирования национальной экономики ФПМИ МФТИ, старшим научным сотрудником Института народнохозяйственного прогнозирования РАН, они представили исследование «Участие женщин фертильного возраста в рабочей силе: тенденции, детерминанты, прогнозирование». Выступление на Конгрессе – важное событие для любого российского экономиста. Каждый доклад проходит строгое слепое рецензирование при конкурсе в четыре-пять заявок на одно место. Участие студентов во «взрослых» сессиях – исключительно редкое событие: из-за крайне высокой конкуренции студенты и аспиранты, как правило, заявляются в молодежный сегмент» говорит Вадим Потапенко, кандидат экономических наук, преподаватель кафедры анализа и прогнозирования национальной экономики ФПМИ МФТИ, старший научный сотрудник ИНП РАН. Работа молодых исследователей была принята на секцию, в рамках которой выступали ведущие российские исследователи экономики труда – Елена Варшавская, Алена Нефедова, Анна Червякова и другие. Возможно, что Варвара и Анастасия – вообще единственные студенты во «взрослых» секциях этой конференции. Мы познакомились год назад, когда я преподавал у них на третьем курсе. С первых домашних работ стал виден их совершенно не студенческий уровень. А за последний год они стали полностью сформированными исследователями. И мне особенно приятно, что наша работа выросла как раз из домашних заданий в двух семестрах» продолжает Вадим Потапенко.В своей работе студентки вместе с научным руководителем изучили динамику уровней участия женщин в рабочей силе за последние 20 лет (2005 – 2025). Они рассмотрели 6 возрастных групп, относящихся к фертильному возрасту: 15 – 19 лет, 20 – 24 года, 25 – 29 лет, 30 – 34 года, 35 – 39 лет и 40 – 44 года. Уровень участия в рабочей силе определяется как доля рабочей силы (занятые плюс те, кто активно ищет работу и готов приступить к ней в ближайшее время) в совокупной численности населения рассматриваемой возрастной группы. Исследователи выявили ряд долгосрочных тенденций: Вовлеченность мужчин в работу ожидаемо выше, чем у женщин, во всех исследованных возрастных группах; В первых двух, молодежных, группах – 15 – 19 и 20 – 24 лет – у женщин наблюдается долгосрочный нисходящий тренд уровней участия: доля работающих и желающих работать женщин уменьшается (такой же тренд характерен и для молодых мужчин); В основных трудоспособных возрастах, от 25 – 29 до 40 – 44 лет, напротив, видна восходящая тенденция: все больше женщин этих возрастов работают или активно ищут работу; При этом в тех же возрастах от 25 – 29 до 40 – 44 лет женские уровни участия повышаются медленнее мужских: хотя доля женщин, работающих и ищущих работу, растет, темпы этого роста меньше, чем в таких же мужских возрастных группах. Рисунок. Уровни участия в рабочей силе российских женщин и мужчин в возрасте 15 – 19 лет, 20 – 24 года, 25 – 29 лет, 30 – 34 года, 35 – 39 лет и 40 – 44 года в 2005-2025 годах, % Примечание. Числа на графиках – разность в уровнях участия между 2025 и 2005 годами в процентных пунктах. Источник: Обследование рабочей силы Росстата. Авторы установили, что уровни участия женщин фертильного возраста в рабочей силе определяются двумя факторами: спросом на труд и относительным числом детей разного возраста. Спрос на труд исследователи оценили через уровень безработицы: этот коррелят (тесно связанный статистический показатель) одновременно отражает и безработицу, и участие людей в рабочей силе. Но с относительным числом детей ситуация оказалась сложнее. Число всех детей, приходящихся на одну женщину в каждой из возрастных групп, постоянно меняется. Более того, меняется и возрастная «композиция» детей. Чтобы учесть эту особенность, распределение детей разного возраста, приходящихся на одну женщину, переводится в одно число (скаляр) с помощью грейд‑преобразования – метода, который сейчас почти не используют в подобных расчетах. Грейд-преобразование основано на формуле энтропии Шеннона и очень похоже на математическое ожидание дискретной случайной величины. Оно было предложено полвека назад математиком Джоном Тьюки (в числе прочего автором быстрого преобразования Фурье и термина «бит» как единицы информации). Расчеты с использованием грейд‑преобразования позволили оценить вклад в уровни участия обоих факторов: спроса на труд и числа детей. Также исследователи установили, что «детность» – более важный фактор для женщин 15 – 34 лет, а затем, в возрасте 35 – 44 года, на первый план выходит спрос на труд. Участие в конгрессе стало для нас ценным опытом. Уровень выступающих был действительно очень высоким, поэтому было особенно интересно не только услышать их доклады, но и представить результаты собственной работы и получить обратную связь. Такой опыт вдохновляет и мотивирует продолжать заниматься наукой» делится впечатлениями Анастасия Кулешова, студентка 5 курса ФПМИ МФТИ. То, что мы сделали, имеет большое прикладное значение и уже активно используется во многих проектах ИНП РАН. Дело в том, что для прогноза одного из важнейших макроэкономических показателей – численности занятых – прежде всего необходимо спрогнозировать уровни участия в рабочей силе. А традиционные подходы к их прогнозированию (модели временных рядов, когортные модели) плохо учитывают специфику российского рынка труда. В начале 2027 года в журнале «Проблемы прогнозирования», одном из сильнейших российских рецензируемых экономических журналов, выйдет наша совместная с Анастасией и Варварой статья – в ней мы анализируем и прогнозируем уровни участия не только женщин фертильного возраста, но и всех остальных половозрастных групп» рассказывает Вадим Потапенко. С начала 2026-2027 учебного года Вадим Потапенко участвует в программе «Научный ментор» МФТИ, которая дает возможность младшекурсникам выполнить первые настоящие научные исследования. Начать научную работу под руководством Вадима Викторовича в проекте «Оценка ненаблюдаемых показателей рынка труда на основе неполных данных» можно в следующем семестре.