Дизайнеры возглавили рейтинг самых популярных профессий в Новосибирской области
Радио 1 · · g1496747
По сведениям аналитики Авито Работы, предоставленной изданию Om1 Новосибирск, средние зарплатные ожидания начинающих специалистов в сфере дизайна достигли 60 тысяч рублей в месяц, что на 20% превышает показатели прошлого года. Вторую позицию по динамике интереса заняла графика: число резюме от молодых соискателей на должности графических дизайнеров выросло на 150% за год. При этом кандидаты рассчитывают в среднем на 50 тысяч рублей ежемесячно — на 11% больше, чем в июле — сентябре 2025 года.Замыкают тройку лидеров сборщики мебели. За год количество резюме от кандидатов 18–24 лет в этой профессиональной категории увеличилось на 143%, или в 2,4 раза. В отличие от представителей дизайнерских направлений, зарплатные ожидания молодых мебельщиков не изменились и сохранились на уровне 70 тысяч рублей в месяц.Выбор профессии у молодых специалистов во многом определяется личными интересами, однако значение имеет и востребованность выбранного направления на рынке труда. Об этом свидетельствуют результаты совместного исследования Авито Работы и Росмолодёжь.Профи.«Наше совместное с Росмолодёжь.Профи исследование показывает, что при выборе профессии молодые специалисты прежде всего ориентируются на личные интересы: этот фактор отметили 60 % работающей молодёжи. При этом для 44 % важна востребованность специалистов на рынке труда. Поэтому работодателям важно не только предлагать интересные задачи, но и показывать, какие перспективы открывает работа в компании: например, возможности профессионального роста, освоения новых навыков, участия в сложных проектах и развития внутри команды. Понимание того, как можно реализовать свои интересы и двигаться вперёд в профессии, помогает молодым специалистам осознанно выбирать место работы», — отмечает директор по развитию Авито Работы Роман Губанов.По мнению экспертов, при привлечении молодых кадров компаниям важно учитывать не только финансовые ожидания кандидатов, но и их стремление к профессиональному развитию. Возможность получать новые навыки, участвовать в интересных проектах и строить карьеру внутри организации может стать одним из факторов при выборе работодателя.Читайте также:Ревматолог рассказала, как не получить «синдром смартфонного мизинца» Стало известно, какие виды спорта популярны среди россиян в 2026 году Травматолог объяснил, почему после долгой поездки болит спина