Сотрудники строительной компании прошли обучение на «Фабрике процессов»
Радио 1 ·
В обучении участвовали руководители, инженерно-технические специалисты и рабочие. Сотрудники получили навыки применения инструментов бережливого производства, освоили методы поиска и устранения потерь, подходы к балансировке производственных процессов и эффективному распределению ресурсов. Предложенные решения проверяли на практике. За три раунда команда вышла на прибыль. «Мы распределили между собой новые роли. Рядовые сотрудники стали руководителями, финансовый директор попробовал себя в роли рабочего, сварщик – логиста, юрист – экономиста. Вместе мы учились выстраивать работу так, чтобы добиться максимальной эффективности. Мы увидели, как действия одного сотрудника влияют на производственный цикл и конечный результат компании. Такой опыт укрепляет командную работу», – поделилась заместитель гендиректора ЗАО «Арсенал РОСТ» по капитальному строительству Наталья Карасёва. Как отметили в министерстве, обучение позволило сотрудникам лучше понять работу друг друга. А руководители на собственном опыте оценили физическую нагрузку и условия труда рабочих. Те, в свою очередь, познакомились со сложностями управления, финансового планирования и ответственности за коллектив. По мнению участников, новые знания пригодятся им не только в профессиональной деятельности, но и в повседневной жизни. Читайте также:Радиоактивные грибы нашли у пассажира в аэропорту Домодедово Порядка 30 000 жителей Подмосковья проверили здоровье на работе с начала лета В селе Растуново открыли отремонтированный детский сад