Молодежь до 35 лет уходит в подработки и свое дело: причины и риски
Вечерняя Москва vm.ru ·
За последние пять лет число индивидуальных предпринимателей младше 35 лет выросло почти на 200 процентов. Этим летом на рынок труда вышли более 512 тысяч человек в возрасте от 16 до 20 лет — на 54 процента больше, чем годом ранее.
За последние пять лет число индивидуальных предпринимателей младше 35 лет выросло почти на 200 процентов. Этим летом на рынок труда вышли более 512 тысяч человек в возрасте от 16 до 20 лет — на 54 процента больше, чем годом ранее.
Каждый четвертый молодой ИП — из Москвы и области. Эксперты связывают тренд с цифровизацией, изменением законодательства и сменой поколенческих установок, но предупреждают о рисках выгорания и размытия профессиональной идентичности.
Этим летом на рынок труда вышли более 512 тысяч человек в возрасте от 16 до 20 лет — на 54 процента больше, чем годом ранее. 22 процента индивидуальных предпринимателей банка сегодня — люди младше 35 лет. Каждый четвертый молодой ИП — из Москвы и области.
Число ИП младше 35 лет с начала года выросло на 18 процентов. Число ИП до 25 лет за год выросло на 16 процентов, за три года — на четверть, а за пять лет — почти на 196 процентов. Самозанятых подростков стало больше примерно на 70 процентов.
— Если летний рост подработок можно объяснить сезонностью, то рост числа молодых ИП каникулами уже не объяснишь. За ним стоят технологии, законы и смена поколенческих установок, — говорит финансовый обозреватель Наталья Китаева.
Эксперты выделяют три причины: цифровизация и платформенная экономика, изменение законодательства и кадровый голод. Также важен поколенческий фактор: гибкий график, баланс и право не терпеть токсичность для молодежи важнее стабильности и карьерной лестницы.
Причины роста числа молодых ИП:
Рост числа ИП — это не только про предпринимательский дух. Чаще за ним стоят прозаичные причины: одной зарплаты не хватает на семью, ипотеку и отдых. Люди идут в бизнес, чтобы выжить, но «дорогие» деньги этому бизнесу мешают.
— Инфляция разгоняется, Центробанк поднимает ставку, кредиты для нового дела дорожают. Чтобы выжить, люди идут в бизнес, но «дорогие» деньги этому бизнесу мешают. По мнению Натальи, мы наблюдаем не экономическое чудо, а приток труда из официального сектора в зону с пониженной налоговой и социальной нагрузкой, — отмечает Наталья Китаева.
Ключевые цифры:
Среди молодых ИП до 35 лет много тех, кто пошел в сервисы под запрос: онлайн-торговлю, доставку, ИТ-разработку, онлайн-образование, креатив — дизайн, видео, звукозапись.
Доля молодежи по сферам:
— То есть они реально заходят в более материальные сферы. От разработки софта до элементов производства, диагностики, локальных технологических решений. Меняет ли это структуру экономики? Да, но постепенно. Молодежь — драйвер диверсификации, — отмечает Наталья Китаева.
Создание зумерами собственных ИП — это одновременно и осознанный выбор свободы, и защитная реакция на нестабильность. Традиционный наем больше не воспринимается как гарант стабильности: компании закрываются, идут массовые сокращения.
— Мир быстро меняется и кажется молодым людям непредсказуемым. На фоне этой неопределенности традиционный наем больше не воспринимается как гарант стабильности. Компании закрываются, идут массовые сокращения. Поэтому уход во фриланс, самозанятость или даже банальное курьерство — это способ вернуть контроль над своей жизнью. Сколько побегал — столько и получил, — объясняет психолог Надежда Королева.
Второй мотив — избегание взрослой рутины:
— Классический наем требует терпения и подчинения. А для психики шестнадцати- или двадцатилетних, которые выросли на соцсетях, лайках и быстрой доставке, он кажется пугающим и вязким, как болото. Они реально этого боятся. Быстрый заработок, подработка, запуск своего дела — это быстрый эффект удовольствия, дофамин, ощущение, что я сам управляю своей жизнью.
Молодежь выросла, видя, как родители уставали, выгорали и отдавали фирмам жизнь и здоровье, а часто оставались ни с чем. На этом опыте они выбирают самозанятость и микробизнесы.
— Когда работаешь на себя, ты обеспечиваешь себе безопасность и профилактику токсичности. Это их любимая тема — антитоксичность. Гибкий график и баланс говорят о другом: у молодого поколения сильно развит психологический иммунитет. Они раньше других научились распознавать абьюз, нарушение границ и токсичный менеджмент. Выбирая подработку или свое дело, они создают зону безопасности. Туда готовы вкладывать силы — но только пока ничто не угрожает их благополучию. Если что-то идет не так, они быстро меняют работу, — объясняет Надежда Королева.
Подработки и микробизнес развивают только софт-скиллы: стрессоустойчивость, адаптивность, коммуникабельность. Но не дают хард-скиллов — глубоких экспертных знаний. К 28–30 годам человек оказывается в ловушке: он уже слишком взрослый, чтобы бегать, но у него нет серьезных знаний для экспертных должностей.
— Предыдущее поколение строило идентичность через профессию: я инженер, я врач, я учитель. А у молодого человека, который возил заказы, продавал товар на маркетплейсах, а сейчас занимается фрилансом, спроси: кто ты? Он ответит: «Я проектный человек» или «Я в поиске». Идентичность не формируется. Поэтому там будут очень сильные кризисы нереализованного потенциала. Психологи, готовьтесь, — предупреждает Надежда Королева.
Бизнес для зумеров — это не столько про заработок, сколько про доказательство значимости. Это социальный маркер и новая поп-культура.
— Образ успешного себя романтизирован. Я фаундер, у меня кофе, красивый офис, я инвестор, я основатель. Эта картинка манит гораздо сильнее, чем быть стажером в банке или заниматься фундаментальной работой. Особенно в крупных городах это быстрый способ доказать свою значимость и отделиться от родителей, от их контроля. Своего рода сепарация, — объясняет психолог.
Столкнувшись с кассовыми разрывами, налогами, юридической ответственностью и необходимостью работать без выходных, молодые люди выгорают быстрее, чем те, кто работает в найме.
— В найме ответственность разделена, деятельность структурирована. В собственном бизнесе — тотальная занятость и тотальная ответственность. Не многие ребята с еще незрелой психикой это выдерживают. Это тяжелейший удар. Поэтому часто случаются депрессивные состояния и разочарование, — сравнивает Надежда Королева.
— Это клиент, которому нужно понравиться, налоговый инспектор, собственная бухгалтерия, ответственность и куча сложностей. Если современное поколение будет относиться к бизнесу исключительно как к картинке, это приведет к проблемам через пять-семь лет, когда многие предприниматели окажутся не у дел и столкнутся с серьезными экономическими трудностями.
Качества, которые сегодня выглядят как слабость — гибкость, скорость смены траекторий, умение распознавать токсичность и не терпеть ее, — через десять лет могут оказаться главным конкурентным преимуществом.
— Вопрос лишь в том, успеют ли молодые люди до тридцати лет нарастить вторую половину — экспертизу, глубину, умение доводить до конца. Если да, это поколение может построить не экономику выживания, а экономику, в которой работа не разрушает человека, — резюмирует психолог.
По данным опроса, россияне, которые определились с бюджетом на запуск собственного дела, в среднем готовы вложить 270,5 тысячи рублей. Каждый пятый рассчитывает уложиться в сумму до 100 тысяч, еще 16 процентов называют диапазоны от 100 до 200 тысяч и от 300 до 500 тысяч.
Соцсети активно формируют представление об успехе. Многие блогеры торгуют картинкой, и основная аудитория этого контента — молодежь. Но за красивой картинкой стоит тяжелая работа.
— Соцсети сегодня активно формируют представление об успехе — о том, как должна выглядеть жизнь взрослого человека. Многие блогеры торгуют картинкой, и основная аудитория этого контента — молодежь. Она не понимает: зачем быть фрезеровщиком, электриком, если можно быть блогером? Это не значит, что поколение потеряно. Многие действительно интересуются полезными направлениями — ИТ, предпринимательством. Но не всегда способны осознать, какая тяжелая работа стоит за тем, чтобы открыть свое дело, предлагать свои услуги, нести за это ответственность, — говорит сопредседатель Совета предпринимателей Москвы Андрей Ковалев.
— У меня двое сыновей: одному шесть лет, другому двенадцать. Я бы хотел, чтобы они унаследовали мое дело, поэтому сейчас они оба активно учатся. Честно скажу, детства у них фактически нет — бесконечные занятия, репетиторы. Упор делаю на математику, физику, программирование, искусственный интеллект. Это цена. И я понимаю, что она высокая. Но за будущий успех всегда чем-то платишь. Да, будет сложно, да, придется жертвовать свободным временем и простыми радостями. Но это может окупиться — и не только деньгами, а тем, что человек вырастет подготовленным к реальной жизни. Молодым людям я хочу дать один важный совет: не ведитесь на красивую картинку, всегда сначала думайте, стремитесь смотреть в суть вещей. Помните, что бесплатный сыр бывает только в мышеловке.
Рост числа молодых ИП — это тренд, а не сезонное явление. За ним стоят технологии, законы и смена поколенческих установок. Но у тренда есть риски: выгорание, размытие идентичности и кризисы нереализованного потенциала.
Ключевые выводы: