10 лет работал сеньором и сейчас охренел с собеседований корпоратов
Habr ·
Коротко, что случилось: — Head of Cloud Platform нашей команды 10 лет был senior+ разрабом, когда пошёл искать работу — его отбрили несколько раз корпораты, пару раз — по формальным причинам. — Он знатно так подохренел от того, как сейчас стал устроен найм и что с рынком. — Если что, у него огромный опыт в разработке тяжёлых систем и опенсорс-опыт (один из инфраструктурных продуктов с 10 тысячами звёзд на Гитхабе). — Когда вышел на проект — проработал новую систему собеседований для нашей команды с нуля, чтобы такого буллшита не было. А вообще это пост про то, как поменялась профессия после прихода агентских ИИ-сред и насколько забавно выглядит переходный процесс. Начнём с того, что сейчас в принципе отпала необходимость в разработчике как в узком специалисте. Все, кто остался на рынке задорого, стали T-shaped. То есть одновременно и бэкендеры, и фронтендеры, и умеют деплоить, и плюс ещё продуктово мыслят, параллельно думая о бизнесе. Собственно, у него такая работа и была последние годы, поэтому доходы у него и были сильно выше рынка. И вот с такой подготовкой он закончил крупный проект и вышел на рынок труда с уверенностью, что его опыт там точно нужен. Казалось бы, что могло пойти не так? Читать далее